La necesidad de cumplir con un sistema de seguridad y salud en el trabajo (SST) es esencial tanto para la protección de los trabajadores como para la sostenibilidad legal, operativa y ética de cualquier organización. A continuación te explico por qué:
1. Protección de la vida y la salud de los trabajadores
· El SST busca prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales.
· Garantiza condiciones de trabajo seguras y saludables.
· Reduce el ausentismo, la discapacidad y hasta la mortalidad laboral.
2. Cumplimiento legal
· En países como Colombia, es obligatorio según la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015.
· No cumplir puede acarrear:
o Sanciones económicas.
o Cierres temporales o definitivos de la empresa.
o Responsabilidad penal en caso de accidentes graves.
3. Reducción de costos
· Previene gastos derivados de:
o Indemnizaciones.
o Tratamientos médicos.
o Daños materiales.
· Reduce los costos del seguro de riesgos laborales.
4. Mejora del ambiente laboral
· Aumenta la moral y el compromiso de los trabajadores.
· Mejora el clima organizacional y la productividad.
· Disminuye la rotación de personal.
5. Reputación y responsabilidad social
· Una empresa que cuida a sus empleados genera confianza en:
o Clientes.
o Inversionistas.
o Proveedores y comunidad.
· Cumplir con el SST es parte de la responsabilidad social empresarial (RSE).
6. Gestión del riesgo organizacional
· Identificar y controlar riesgos laborales evita pérdidas humanas, materiales y legales.· Mejora la capacidad de respuesta ante emergencias.
🛠️ ¿Qué debe incluir un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?
· Política de SST.
· Evaluación de riesgos laborales.
· Planes de prevención y control.
· Capacitaciones periódicas.
· Seguimiento y mejora continua.
· Participación de los trabajadores.
· Reporte e investigación de incidentes y enfermedades laborales.
📌 En resumen:
Cumplir con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo no es solo una obligación legal, sino una necesidad ética, económica y estratégica para proteger a las personas y fortalecer a la organización.